2. výškový tábor
Všechno šlape? K vrcholu je ještě daleko, ale tady byste si už měli definitivně potvrdit svoji formu. Digitalizace by měla být součástí firemní kultury a dlouhodobého byznys plánu. V téhle výšce už není čas na zkoušky, transformace musí být zapsaná ve firemní DNA. Jakmile vidíte, že se vám nedaří, vraťte se raději zpátky a začněte znova. A lépe. Příště to už vyjde až nahoru.
Podnikání na vyšší úrovni: jak data pomáhají porazit konkurenci i ekonomickou krizi
Měření je při výrobě exkluzivního obleku něco jako obřad. Je to zásadní součást celého procesu, musí být pečlivé a přesné. Ve špičkových krejčovstvích tak berou míru ti nejzkušenější krejčí, kteří dokážou...
Přečíst příběh
Špatný projekt je potřeba včas zahodit, radí po vlastní zkušenosti IT ředitel Dormer Pramet
Návyky, které máme ze soukromého života, si přenášíme i do byznysu. A tak i velkoobchodní nákupy chtějí distributoři dělat v hezkých a přehledných e-shopech, v podstatě odkudkoli, z tabletu či mobilu...
Poslechnout si podcast
Každý den čerstvá data. Český farmaceutický gigant posouvá svůj byznys díky digitalizaci
Kořeny Zentivy sahají více než 530 let zpátky až k malé pražské lékárně U Černého orla, na kterou na konci 19. století navázala farmaceutická továrna v Dolních Měcholupech. Dnes vyvíjí, vyrábí...
Přečíst příběh
Změňme mindset. Co dělat, aby ESG nebyla prázdná zkratka, radí šéfky SAP ČR a GasNetu
Písmena ESG jsou pro mnohé společnosti stále strašákem a pro jiné záhadou, Česko se však musí naučit přizpůsobovat co nejrychleji. Změny totiž výrazně ovlivní chod firem napříč obory...
Poslechnout si podcast
Digitální účtenky, AI, chatboti. Jak Člověk v tísni adaptuje moderní technologie
„Dnes už se řadíme mezi střední až větší evropské nevládní organizace a střední ze světového pohledu. V číslech je to přes tři tisíce zaměstnanců,“ říká Šimon Pánek, šéf Člověka v tísni...
Poslechnout si podcast
